Buchen
Flowers Hotel
Wolbecker Str. 16A
48143 Münster
Gemeinsam anders
Leitbild vom Flowers Hotel Münster
Unterschiedliche Standorte, individuelle Konzepte und vielfältige Angebote – genau das macht die Stärke unserer Hotelgruppe aus. Als Familienunternehmen stehen wir für Zusammenhalt, Innovation und Authentizität. Wir ruhen uns nicht auf Traditionen aus, sondern entwickeln Ideen, Geschäftsmodelle und Prozesse stetig weiter. Unser Ziel: nicht Trends folgen, sondern sie mitgestalten. Dabei bleiben wir unseren Werten treu, die wir gemeinsam im Team leben – Tag für Tag, an jedem unserer Standorte.
Du stehst hinter unseren Werten? Dann komm in unser Team!
Gutes kann Alltäglich sein
Alltag kann monoton, laut und hektisch sein – voller Eindrücke, die wir oft nur nebenbei wahrnehmen. Wir möchten den Alltag neu erleben und ihm für Menschen aller Generationen das gewisse Etwas verleihen. Unser Ziel ist es, Erlebnisse zu schaffen, die aus dem Gewöhnlichen etwas Besonderes machen.
Wie gelingt uns das?
Mit unserem Team. Gemeinsam haben wir in unserem Leitbild festgelegt, wie wir den Arbeitsalltag im Flowers Hotel Münster spannend, kreativ und wertvoll gestalten. Klare Leitplanken geben Orientierung, gleichzeitig bleibt genug Freiraum für gute Ideen, Engagement und Weiterentwicklung. So wird jeder Tag bei uns inspirierend und alles andere als gleichförmig.
TASKS AND TEAMS
UNSERE MITARBEITER*INNEN
Unser Team vereint unterschiedliche Charaktere, Generationen und Kulturen. Jede*r bringt individuelle Stärken und Perspektiven mit, egal ob am ersten Tag oder nach vielen Jahren. Gemeinsam lernen wir voneinander, inspirieren uns gegenseitig und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. So stärken wir das Miteinander, hinterfragen Routinen und wachsen als Team und als Einzelne.
FAMILY BUSINESS
FAMILIE UND BERUF
Als Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, Partner und Lieferanten. Wir investieren bedacht, handeln mutig, achten aber auch auf gegenseitige Rücksicht. Bei uns passen sich Arbeitszeiten an die Lebensphase der Mitarbeitenden an, Teilzeitmodelle oder eine 4-Tage-Woche sind möglich. Auch familienfreundliche Öffnungszeiten sorgen für bessere Planbarkeit und Erholung. Interne Schulungen, Weiterbildungen und Coachings fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern stärken auch Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz.
EVERYDAY GUIDANCE
FÜHRUNGSKULTUR
Wir geben Freiraum und erwarten zugleich Verantwortung. Teamleiterinnen stehen jederzeit unterstützend zur Seite, Fehler werden als Lernchance gesehen. Unsere Leitplanken geben Orientierung, erlauben aber flexible Lösungen. Diversität und Gleichbehandlung sind für uns selbstverständlich – Leistung und Entwicklungspotenzial zählen, nicht Herkunft oder Hintergrund. Onboarding und Weiterentwicklung sind strukturiert, Quereinsteigerinnen finden klare Wege für Wachstum und Integration.
CONSCIOUS FUTURE
NACHHALTIGKEIT
Nachhaltigkeit ist für uns kein Lippenbekenntnis, sondern gelebter Alltag. Wir hinterfragen Gewohnheiten, senken Energieverbrauch, optimieren Abläufe und nutzen digitale Lösungen, um Ressourcen zu schonen. Ideen aus dem Team und von Gästen fließen aktiv ein. Das Flowers Hotel Münster verpflichtet sich, die 17 UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung umzusetzen und wirtschaftlich, ökologisch und sozial verantwortungsvoll zu handeln. Wir stehen klar gegen Ausbeutung, Diskriminierung und Belästigung – für eine gerechte und nachhaltige Zukunft.
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